公司分配獎金明顯不合理怎麼辦
1、首先，你必須認識到，這個世界上並不存在絕對的公平，建議你能瞭解一下基尼係數的涵義
2、其次，當你覺得收入所得待遇的不公平，你應該先調整好自己的心態，你應該認識到，作爲僱員的你，難道有能力去推翻單位既定的所得待遇標準。
獎金分配是指企業按照規定的比例提取獎金後，在其所屬職工中進行的具體分配。獎金的分配一般包括兩個層次：即企業獲得的獎金總額如何在各部門(如科室、班組)之間進行分配和各部門的獎金。
公司分配獎金明顯不合理怎麼辦
年終獎，不是員工固有的報酬，給多給少是由企業領導層來確定的。如果覺得發放不合理，可以據實向有關領導反映，謹此而已。如果自己心裏不平衡，那就離職另謀高就。沒有其他辦法的。年終獎在我國的相關法規中，並沒有強制性的規定，比如企業是否一定要發、應當發放的數額，都無法律依據。這也是工資和年終獎之間的差別。
