履職不到位與履職不力的區別

履職不力和履職不到位的區別：履職不力一般指的是工作不力，意思就是工作抓得力度不夠，言外之意導致結果不好履職不到位也是多指工作不到位，主要是指工作中考慮不周全或大意、疏忽等原因帶來工作上被動或造成了不好的結果。履職不力和履職不到位，歸根結底是責任心不強的問題。