什麼叫遞延獎

遞延獎金，即對公司鼓勵的行爲、禁止的行爲進行統計，並賦有一定的分數。員工若施行這些行爲就有相應的得分（實行公司獎勵的行爲加分，實行公司禁止的行爲減分）。這些得分可以累加，在規定時間（如一年或二年）內，可以將這些積分換成錢或者員工的其他需要（旅遊機會或相應數額的實物等）。

遞延獎金可以根據員工的偏好來選擇獎勵的方式，具有較強的針對性，由於獎金是在一段時間後發，因此對員工行爲具有長期的約束力。