考勤制度制定的原因

考勤制度，是一個單位或部門最基本的制度。考勤制度的建立，反咉了一個單位員工在崗方面的工作風貌，有利於領導安排職工完成工作任務，上班簽到、中途因事外出請假、下班簽到等這些的內容都屬於考勤制度的主要內容。

建立考勤制度，便於工作安排，合理調配人力資源，全面完成單位或部門的整個工作任務。

每個單位都有自己的一套切實可行的管理制度，遵守制度是員工起碼的職業道德。如果你剛進入一家單位，首先應該學習員工守則，熟悉組織文化，以便在制度規定的範圍內行使自己的職責，發揮自己的所能。

員工應當按照約定的時間準時上班，沒有特殊的情況，就儘量不遲到、不早退、不請假，保持良好的出勤記錄。有的人對此很不以爲然，考勤嗎，早一分鐘晚一分鐘，有什麼關係呢。其實，有這樣想法的員工並沒有認識到考勤制度對一個單位的重要性。

想想看，單位規定的上班時間是早上8點30分，有人8點20分就到了，有人8點30分到，也有人8點40分纔到。如果單位沒有什麼重大的事情，上班早晚是沒有什麼大妨礙的。但是在關鍵時刻，或許就會因爲遲到了10分鐘，而耽誤了重要的工作，從而給單位帶來惡劣的影響以及無可挽回的重大損失。