社保繳費和實際工資不一致

目前國家規定是要求社保繳費和實際工資是保持一致的，當然有部分企業給予員工繳納的是最低的社保資訊，所以會導致社保繳費和實際工資不一致。

兩者是可以不一致的（符合法律規定）：社保的繳費基數是按照當事人所地的所有在崗職工上一年度1月至12月的平均工資來進行確定的與當事人的實際工資之間存在差距，社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據社保繳費基數有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

理論上來說，工資和社保繳存基數應該是一致的，但是兩者不一致，不一定就代表企業有問題。

這裏先來給大家科普一下什麼是社保繳存基數：

社保繳存基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

根據《關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函【2006】60號）檔案的規定，職工的社保繳費基數一般是按職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）來確定，職工工資越高，社保繳費基數就會越高。

社保繳費金額=繳費基數X繳費比例