人生目標分類規劃

1）短期規劃，指兩年以內的規劃。主要是確定近期目標，規劃近期應完成的任務。如計劃兩年內熟悉新公司的規則，融合到企業文化中，花一定的時間與同事、領導溝通，向過來人學習。

(2)中期規劃，一般涉及2-5年的職業目標和任務，是最常用的一種職業生涯規劃。列如，3年後要成爲部門經理，完成相應的業績，以及實現此目標而參加的培訓。

(3)長期規劃，是指5-10年的規劃。主要是設定較長遠目標，如35歲時成爲分公司經理，掌握更大的權力，以及爲此目標所應採取的具體措施。