建行管培生能去什麼崗位

銀行管培生一般最後都會做管理崗的，但是具體哪種工作崗位的管理崗要以實際情況爲主。銀行管培生是銀行作爲未來中層幹部重點培養的精英羣體，會採用輪崗制，以基層輪崗爲主。

銀行的管理培訓生，其實是銀行，爲了以後，業務經營管理人才，進行人人才儲備而建設的一個基礎人才庫，因此，管理培訓生未來發展了，其實是面向銀行方方面面的關鍵崗位的，有可能成爲服務營銷的精英，也有可能成爲，管理崗位的管理職能，當然也可能成爲金融業務產品專家。所以對於管培生來說，沒有什麼固定的方向。

建行管培生在招聘時就已根據分支行、部門人員計劃，做好崗位的選聘，一般是由哪裏需求就針對哪一層級進行培養使用。

例如總行管培生未來一定是在總行工作，分行管培生未來，一定是在分行工作。只不過在前面一至兩年要到支行網點進行鍛鍊，以及多崗位的輪崗跟崗，熟悉多業務的流程操作，積累基層經驗，時機成熟就會回到原定的分支行或部門工作，崗位明確，職業規劃有度，是在銀行招聘崗位中最具吸引力的。

1、管理培訓生。作爲一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛鍊後，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作爲網點負責人的後備人選。管理培訓生應畢業於境內外知名院校，並透過大學英語六級(425分以上)或同等水平的英語能力考試，境內院校畢業生須在2022年1月至7月之間畢業。

2、科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作，重點招收數理統計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業畢業生。新員工入職後，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司(含各事業羣)等機構跟崗學習。

3、綜合營銷崗。主要從事客戶服務、櫃面服務及業務營銷等工作。新員工入職後，先在基層網點櫃員等崗位進行培養鍛鍊，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。

4、大學生村官報名通道。大學生村官羣體應聘時，請在填報志願時選擇“大學生村官報名通道”。大學生村官應聘者在符合本公告“招聘條件”(除畢業時間要求)基礎上還需符合以下應聘要求：

(1)普通高等院校本科及以上學歷畢業後即選聘爲大學生村官，且將於2021年7月至2022年7月第一個任期期滿。

(2)大學生村官聘期內考覈結果應爲“稱職”及以上，錄用入職時能夠提供由縣委組織部門出具的聘用期間工作鑑定。

(3)大學生村官羣體招聘主要面向除秦皇島分行和河北雄安分行之外其他分行的縣域機構(在所報二級分行“其他縣域機構”入口處報名，錄用後由相關二級分行在所轄縣域內進行分配)