hrd是什麼職位

指人力資源總監。是一般公司企業人力資源部門最高的崗位，負責統籌公司制度和整體人力資源系統，制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃並監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。

是人力資源總監崗位

不管實際的工作彙報關係如何，HRD（人力資源總監）的工作核心目標都是很明確的，那就是統籌好企業內所有與人力資源相關的工作，包括人才的選拔、培養、任用和保留，以保證公司在合理的人力成本下，能夠擁有足夠的跟得上業務發展需要及戰略規劃要求的人才。

HRD（英文Human Resources Director），是人力資源總監的意思，一般這個崗位是需要全盤負責公司整體的人力資源管理工作，根據公司的業務戰略來制定公司的人力資源規劃，並負責推進落實。

該崗位的人員需具備以下條件：

1、有比較專業紮實的人力資源相關知識，且有基層的工作經驗。

2、需懂公司的業務，而且這一條甚至比懂人力資源專業知識還重要。

3、需要具備紮實的管理知識和技能，並擁有較爲豐富的管理經驗。

崗位職責一般爲：

1、根據公司情況和公司發展規劃擬定人力資源實施計劃，經批准後組織實施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批准後組織實施。

3、組織辦理員工績效考覈工作並負責審查各項考覈、培訓結果。

4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘工作。