企業幹部身份認定條件

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲。

根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

幹部身份的相關要求規定：

1、各地要積極做好面向高校畢業生等重點羣體的政策解讀，每年在高校畢業生離校前後，將檔案管理服務政策作爲就業創業政策諮詢、就業指導等活動的重要內容，加大宣傳力度，引導做好檔案轉遞工作。

2、各地要透過多種渠道組織形式多樣的流動人員人事檔案管理服務知識宣傳，介紹檔案材料內容、形成過程及主要功能，提高用人單位和存檔人對檔案重要性的認識，強化檔案材料收集意識，營造良好工作氛圍。

3、對缺少非關鍵材料的，採取先存後補方式予以接收。關鍵材料用於覈定存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷等重要資訊的材料。

企業幹部身份認定主要看是否是大專院校畢業生，是否是軍轉幹部，是否有專幹手續。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。