高職院校控制總量是怎麼回事

一是分類管理。實行人員控制總量備案制的市直公立醫院、高職院校新招聘的人員，經審覈符合招聘程序等有關規定後，納入人員控制總量備案管理。截至目前，共納入人員總量備案管理人員120餘名。對政策性安置、組織任命、其他機關事業單位在編人員調入的人員，仍然按照在編人員管理辦法納入實名制管理。

二是編制挖潛。每年年底，覈實各公立醫院、高職院校的實有在編人員數量，確定年度內人員增減數量。再比對上一年度覈定的編制數量，根據人員減少情況，收回相應編制。近兩年來共收回編制900餘名，將收回的編制真正用到市委、市政府安排部署的新舊動能轉換、突破園區、經濟建設和民生保障等重點工作任務上。

三是科學定額。根據各公立醫院、高職院校提報的年度人員進人額度，對比人員控制總量及現有在編人員情況，認真分析、科學定額，進一步落實公立醫院、高職院校的用人自主權，優化各單位人力資源配置。近兩年，共確定各單位用人額度400餘名，極大提高了用人單位積極性，有力促進了公益服務水平的提升。