保密責任是什麼意思

保密法律責任主要包括哪些

若員工違反保密協議，可能要承擔以下法律責任：

1　民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。

2　行政責任，根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行爲，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。

同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業祕密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷燬。

3，刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業祕密罪。

《刑法》第二百一十九條　有下列侵犯商業祕密行爲之一，給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金

造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。

明知或者應知前款所列行爲，獲取、使用或者披露他人的商業祕密的，以侵犯商業祕密論

保密義務是指勞動者在於運用因單位建立勞動關係時，對其接觸會者可能接受到的，用人單位的商業祕密，負有保密義務， 需要指出的是員工保守企業的商業祕密是其法定義務，即最終保密義務沒有明確器限。

直到該商業祕密進入到公開領域，勞動者才無需再保守此商業祕密。