家長合夥人招生模式

第一，明確機構的實際價值，比如80萬，確定對家長釋放的股權比例，不建議人數太多，第一批只招收15位家長合夥人。

第二，拿了15%的股權，設定爲5萬元一股，每個家長合夥人僅限購一股。

第三，設計一個讓家長無法拒絕的合夥人模型，例如家長能享受5大合夥人權益：

課程權益：享受持有股權對應的分紅收益，自己孩子3年學習的費用全部免除。

分銷權益：介紹的朋友孩子來學校學習可以享受提成20%。

贈課權益：給到合夥人20張好友學習卡，好友可以免費學習4節課。

輔導權益：孩子可以享受老師一對一的免費私教6次。

終身權益：在機構報名其它培訓科目，終身享受八折優惠。