項目部法務專員怎麼樣

法務專員工作總體來說還可以，首先法務人員是爲公司法律風險把關，保障公司生產經營穩健執行的專業管理人員，作爲公司法務人員如何開展企業法務管理工作呢

1、瞭解企業法務存在問題，首先要熟悉公司各項管理制度，這不僅是企業對員工的基本要求，更是從事公司法律工作的必修課。

法律人員應密切關注公司出臺的各項管理措施，特別是有關法律工作開展的具體要求。掌握公司法務實際操作情況，瞭解公司運作情況和其他法律專業人員對公司目前工作的想法或建議。調整自己的心態和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點。

2、進入崗位工作狀態 法務管理人員不但工作的主動性要強、有獨當一面的能力，而且還負有與其他部門溝通及指導和協調部門同事的職能。

應積極向公司領導請求儘量安排多參加公司召開的各類會議，增加資訊量和參與度，因爲法律部門是公司領導的參謀和助手，只有參與進來纔可能出謀劃策，才能爲參與公司相關決策提供更加有針對性的法律風險預防和控制掌握有力的依據。

3、理順法務工作流程 法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，團隊應進行合理分工，各司其職、各負其責，日常經濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關、知識產權的管理公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯絡與溝通等都要職責到人合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現在審查環節中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。

4、參與重大投資活動 公司經營活動不能離開公司內部法律專業人員的風險控制，內部人員可以隨時參與公司的經營管理活動。公司法律事務繁多，要求內部法律人員要積極主動參與到公司的運營中去，尤其是重大投資或商務合作。

合同條款要反覆斟酌和修改，同時有些項目，法律人員還要參與談判，爲領導決策提供法律依據。

5、加強訴訟處理功能 有些公司涉訟案件全部交律師所代理，公司法律人員主要是配合蒐集證據，要能及時從案件中總結經驗教訓。

公司法律人員應積極爭取參與到涉訴案件的處理之中，掌握第一手資料，及時加以總結，以不斷規範公司的經營管理行爲，同時加強訴訟技能的培養，維護公司的正當權益。

6、配合職能部門工作 隨時接受領導的指派完成相應法律任務是法律部門作爲參謀服務部門的其中一項職能，法務人員做到堅守崗位，爲公司領導做好法律方面的參謀和助手，同時也熱情爲相關部門提供法律指引。

還要正確把握法律部門在企業管理格局中的定位，不要越權，但也不能縮手縮腳，不敢放手開展工作。

一般法務專員工資差距是比較大的，並且受學歷、經驗、有無透過律考、行業等多種因素的影響。

一般金融行業（如銀行、保險、證券）的法務專員月收入在3500-8000之間，房地產行業的法務月薪也在2500-8000之間。當然，上述對法務專員的要求比較高。 而其它行業的法務月薪在1500至3500左右。