支持型领导方式的特点

支持型领导就是人力资源管理师专业课程经常学习到的，所谓的支持型领导就是对于自己下属鼓励他们主动去思考和提出解决办法思路，然后领导都支持员工去自己开展工作，注重员工思维发散和创新，不限制员工因故守旧。