十二年劳动法规定

首先说一点，本身劳动合同法有明确规定，男职工达到六十岁之后就到达了法定退休年龄，之后就不构成劳动关系了，经济补偿金的先决条件是存在劳动关系为前提，虽然职工没有享受养老保险待遇，但是已经没有了劳动关系，公司解除就没有经济补偿金。