工作交接内容 瑞丽范 心理 6.75K 大中小设置文本大小 在企业单位(公司)内,由于人员工作岗位变动,还要保护工作不断档,在明确岗位工作交接时间的同时,明确重点工作交接内容和要求,交接双方应对岗位重点工作、推进计划、未完成需要延续的工作和与岗位职责工作有关的电子、文档资料,交接双方应在人力资源部的监督下进行交接,并签订工作交接备忘录。离职的工作交接内容一般有:原部门的资料归还、工作进展情况报告、工作继续需要注意的问题,财务方面的借款收款结清、办公用品及钥匙的归还、固定资产的归还、工作服及工作证的归还、社会保险及劳动合同的中止签名等等。 TAG标签:交接 #