为什么面试官都尖酸刻薄

面试官尖酸刻薄这可能是一种压力测试，那么遇到这种情况我们该如何面对

1、稳定情绪，不被挑刺影响。企业在招聘新人时，都或多或少都会考虑压力面试的因素，以期在最短的时间内考查求职者的各方面素质。求职者回答什么并不重要，关键是看他们被“刁难”后的态度。有的人愤愤不平自然会被淘汰，而有的人能乐观接受，这样的人往往能通过面试第一关。

2、着重描述自己能给企业带来什么。面试官很想知道求职者能为企业做什么。因为企业在每位新员工身上的投入，根本的目的是要获得更多的回报。求职者应再次重复自己的优势，然后表明，以你的能力，可以在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。特别是对于销售类企业而言，这样回答会为你面试大大加分。

也不是所有面试官都这样啦，主要是面试的时候，面试官因为要考察你，所以问的问题比较尖锐，也是想看看你的临场发挥能力如何。