为什么国企招一个人招很久时间

国企的人事中，招一个人到企业来，步骤比较复杂，不同的企业的程序又大都不太相同，首先，经企业部门提出招人意向，然后向公司提交，经过公司确认后，还要报上一级的各个相关部门审批审核，然后才能按设定的程度一步一步的招聘、面试、确认等，所以时间会比较长。

现在国企在薪资待遇竞争力上不如以前了，并且一般国企要求都很多，什么学历，身份，经验等等所以条件本身筛掉一批人，符合条件的又因为待遇问题不来的多，所以导致招人在人岗匹配这块达成成功率比较慢，即使候选人被录取，后续还有层层的审核流程，综合起来表现为招一个合适的人需要很长时间

国企招聘都很正规，比如我来说，我进入国企的时候最开始就是报名，然后提交资料，资料审核通过，才会参加笔试，笔试过了，参加面试，然后面试过了才到体检，体检过了，最终才会签订劳动合同，而这样的招聘方式还算简单的，有些还有政审，考察这些很麻烦。