该怎么办，领导频繁借调下属

这说明这个下属的能力是可以的，你要了解领导的为人，如果这个领导特别不错，那就大胆的去努力，你迟早是有机会的。但如果这个领导可别不好，而且也没有权利。那还是要慢慢的找理由不去做廉价劳动力免费加班。