基层基础能力有哪些

组织力。

俗话说，上面千条线，下面一根针。基层工作千头万绪，纷繁复杂，这就要求基层干部具有较强的组织能力。

一是组织工作的能力。要根据工作的难易程度、轻重缓急，确定哪些事情先做哪些事情后做，这样才能有条不紊，忙而不乱。

二是组织群众的能力。基层干部直接面对群众，不管是产业发展、矛盾调处还是基础设施建设，都需要群众的参与。基层干部要珍惜和维护好“人民公仆”这个身份，利用这个身份为广大群众做好事、实事。干部和群众走得多近，群众就和干部走得多近。走得近了，接触多了，为群众办的实事多了，自然会赢得群众的信任。因此，要学会说群众听得懂的话，做群众看得见的事，用群众身边的事引导群众、教育群众。

三是组织资源的能力。不管是人力资源，财力资源或物力资源，只有做到人尽其才、物尽其用，自然水到渠成，问题的解决便会顺理成章。

  忍耐力。

基层工作辛苦，基层干部不易，这是事实。所以基层干部尤其要注意调适自己、锻炼自己，扛得住压力。要敢于陈述自己的意见和想法，敢于坚持真理，敢于承担责任，不要埋怨，不要气馁，尽心尽职尽责干好党的事业，全心全意为人民服务。

在寂寞时要有定力，在受委屈时要有定力，宠辱不惊，才能扎根基层，办好该办的事。基层工作犹如马拉松，如果没有耐力定力，三分钟热度，是不可能到达终点的。

  执行力。执行力是基层干部应具备的一项关键的能力，没有执行，再好的政策、再好的思路、再美的愿景都落不了地。首先是有执行的态度，不能推三阻四，找借口逃避工作其次是执行的方法，要掌握规律，找准矛盾发生的原因，有针对性地寻找方法进行解决再次是执行的效果。不要满足于我在干、我会干，还要干得漂亮，达到最佳效果。这就需要干部在执行时举一反三，想深一层，多走一步。

让效果体现过程，在成功时享受成就感，在成就感中更进一步激发干事的动力，这样就能不断提高，不断进步，做到遇事不慌不乱，处理问题就会得心应手、游刃有余。