县级公安人事股职责有哪些

主要负责全局干部人事人才工作按照规定权限，承办公安系统机构和编制管理、吸收录用人民警察、军转干部接收安置等有关工作负责本局警衔、人事档案信息、警察证、出国（境）报批和政审工作按照干部管理权限，承办本局民警的年度考核、职务任免、调配交流、工资福利、档案管理、辞职辞退、民警退休、专业技术职位评聘等工作负责协管干部的考核考察工作并提出任免、交流意见。

职责有以下几点：

1、根据公司⽤⼈需求实施公司招聘计划，结合公司实际情况组织员⼯培训。

2、管理劳动合同，办理⽤⼯、退⼯⼿续以及员⼯的⼯资和考勤结算

3、填制和分析各类⼈事统计报表并做好每⽉绩效评分管理⼯作。

⼈事股⼯作职责内容3

1.执⾏⼈⼒资源管理各项实务的操作流程，办理员⼯招聘、⼊职、离职、调任、升职等⼿续.

2.建⽴、维护⼈事档案，办理和更新劳动合同