人事主管面试技巧

1、

接电话面试通知时给hr留下好印象 在接到面试通知电话的时候，hr就可以从答复的语气上知道此人适不适合。例如，有些人接电话很没有精神，像是没有睡醒，有些人接电话嘻嘻哈哈的，周边的环境很吵闹。在接到面试通知电话的时候，及时你身处杂乱的环境，听不清对方说话时，也应该及时说明一下，找个安静的地方回复电话。

2、

面试时，请针对你的应聘职位进行着装在面试前，最好打电话询问hr，在面试着装方面有什么要求，这样就不怕自己的着装让hr不喜了。有些老板甚至不喜欢男生头发有点长，认为这样显得不精神。

3、

不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人有些求职者在面试时明显地忽悠面试官，说自己什么都好，其实这样做并不聪明。经历丰富的hr阅人无数，是会挤出你话里的水分的，所以最好不要冒这个险。

4、

要有时间观念在面试的时候，最忌讳的就是迟到，如果

1、从言谈举止以及生活中的小细节，就能发现这个人的做事风格，为人特质

2、可以设一些常态的突发场景场景，看看他是如何应对的