hr面试重要还是部门面试重要

我觉得HR面试更重要。因为HR面试决定你能不能进想进的公司，在与HR的面试中，会详细地了解该人员与公司的契合度，双方的需求以及求职人员的愿景，关键是，HR面试本来就是根据公司各个部门的用人需求来招聘人员的，HR而且是进入就职单位的第一关，而部门面试是要参照HR的意见的，所以我觉得与HR的面试更重要。

hr面试和部门面试希望重要，部分面试和hr面试考察的内容不一样，通常来说业务面试难度比hr面试难点。hr面试侧重的是对面试者性格，言行举止，稳定性方面的考察。因此，hr面试和部门面试一样重要。

都很重要。

hr面试的重要意义：

一般情况下，面试分为初试和复试，初试一般是由HR专员面试，复试由部门主管或者经理面试。HR的面试主要是通用型问题，例如:你的基本工作经验，性格，跳槽原因，期望收入等。当然严格一点还有背景调查。总而言之，HR的任务就是确保面试者是一个正常人，在沟通、人际交往和团队协作中可以符合公司要求。