面试比例达不到1比3会怎么样

面试比例达不到1比3，那就只能挑选一个优胜者。招聘也很奇怪，有时一个岗位超过十人竞争，结果无一人选中。有时十个岗位只有少人应聘，很多岗位待空缺，人才市场形成一个不成对比，有时是人找工作，有时是工作找人，就像大龄青年找对象一样，高不成低不就，所以很多岗位出现空缺现象！

如果是报考体制内，那就是严格要求每个岗位的面试比例需要达到1：3，如果达不到，那这个岗位就会取消面试录用，这是非常严格的，必须达到的基本要求。

如果是单位那可能也会适当的放宽条件限制了，所以你要看是面试什么单位。