5种人面试必败，职场面试注意事项
有些求职者或许都遇到过这样的困扰，自己的学历、工作经验都不比别人差，但在面试过程中却频频失败？为什么总是过不了面试这一关呢？根据对千余人的调查，当HR在遇到以下五种人时，一般是会直接Pass掉的！
1、隐瞒真实个人资料
简历是求职的第一步，面试者首先也是看你的简历才会通知你面试。只要在简历中适当的突出个人的特点，体现出自己的优势，这样才能吸引面试官的眼球。但是，在简历上千万不能有隐瞒个人真实资料的情况，否则会给人留下不诚实的印象，这这一印象也决定了是否你能力再强，对方也很有可能不会考虑你。对于很多企业来说，品格对于一个员工来说相当重要。
2、频繁跳槽者
相信很多人身边都有这样的朋友，每份工作的时间都不超过2年，有些甚至是几个月就要换工作，频繁的跳槽到最后发现越跳越遭！对于职场新人来说，对跳槽不会引起重视，干得不高兴或者薪水价值没有体现就选择跳槽。这样的人在面试过程中就很有可能不被录取，无论什么样的公司招聘，总是希望员工能够长时间为公司效力，哪怕你的工作能力再强，面试官也不会轻易录取你。因此在跳槽前一定要考虑清楚，不要让自己变成一个不稳定就业者。
3、不注重个人形象
当你在接到面试通知的电话时，你应该选择一套合身的衣服，准备好自己的资料，然后在规定的面试时间内到达面试地点。而有些求职者急急忙忙的赶到面试公司，不算迟到，但在个人衣着上的打扮不得体，给面试官的第一印象就是连自己的形象都不注重，以后怎么把工作放心交付给他呢？因此，在面试过程中适当的包装自己是很有必要的，打扮大方得体，第一印象是非常重要的，也不需要过于浓妆艳抹。
4、害怕工作压力
当你在面试期间不断展示自己能力的时候，面试官会将这份工作的面临的困难和职场压力告诉你，就是先打好“预防针”。如果你面露惧色，担心自己不能胜任的时候，那些有经验的面试官就不会录取你。如果连面对压力的基本心理素质都没有，怎么可能会获得这份工作呢？因此在面试前一定要做好面对工作困难和压力的心理准备。
5、谈薪水“狮子大开口”
不论你是应届毕业生还是职场丰富的“老手”，在面试的过程中一定要很好的展示自己，让面试官觉得你适合这份工作，或许薪水是你第一考虑的问题，但是不能第一件事就是谈薪水。如果一开口就谈钱，不仅不能很好进行沟通，很多面试官对此也会很反感，就算你是个难得的人才，他们也会觉得你只是奔着钱来的。在薪资问题上，一定要先摸清市场行情，如果你“狮子大开口”是很有可能被对方拒绝，很多公司对不同学历、不同工作经验的人都有定性的薪水标准，只要你面试成功了就不会少了你的薪水。
