富士康奖励金怎么算 瑞丽范 心理 1.35W 大中小设置文字大小 1、新进员工在职天数以最后出勤日为截止日期进行核算,在职天数大于90天入职奖励金全额发放2、留任人员以《留任切结书》约定日期为开始时间、最后出勤日为截止日期核算在职天数。 TAG标签:奖励金 富士康 #