劳动仲裁私下协商赔偿技巧 瑞丽范 心理 4.68K 大中小设置文字大小 从单位和劳动者两个角度回复。1、单位角度 和领导先沟通好赔偿金额的底线,在仲裁庭询问是否同意协商时,表态同意协商。 然后从为员工着想的角度协商,仲裁,一审,二审,估计要1年后才能拿到钱,还不如协商解决,各退一步,可以节约很多时间和精力,马上拿钱。2、劳动者角度 事先想好要求赔偿的底线金额,比期望抬高至少20%的要求提出赔偿期望,然后双方协商时可以适当退步10-20%。各留余地,协商一致,解决问题。 TAG标签:协商 仲裁 劳动 赔偿 #