人事档案中如何认定固定工

可以根据人事档案中以下几张表格中认定:一是“固定职工录用审批表”，在实行全员合同制制以前的固定职工的招工审批表是装入本人档案的二是“转干审批表”，以工代干人员在转为正式干部时的组织人事部门的审批表是装入本人档案的三是大中专毕业生档案，特别是报道证四是军转干部档案中的干部提拔审批表。

1、固定工，是指1986年9月30日之前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式工人，以及1986年9月30日之前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式工人。

2、1994年以后推行劳动合同制，不再有固定工人的概念。

3、现在公司里无什么固定工，你所谓的固定工应该是无固定时限的合同工，还有一种就是有时限的合同工也只限制公司订立不超出两次的合同，第三次必须是无固定合同或工龄超出10年也必须要订立无固定的劳动合同。