人事总监的主要职责是什么

根据公司战略规划与业务发展，制定人力资源战略与规划，带领团队推动落地推动组织发展，制定和实施组织变革计划建立和规范人力资源管理体系，推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施带领团队全方位支持各业务线、部门的发展，打造高效能组织推进企业文化建设，并结合业务做具体的落地。

1·负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务

  2·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作 　

3·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实

  4·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作

 5·负责组织制定公司各部门的员工工作标准

人事理监也称人事总监。人事总监作为企业人事部门的最高首脑，其基本职贵就是领导本金业人事部门通过人事管理以人力资源实现企业目标。

具体说来、人事总监的职责就是完成董事会人力资源委员会与人事部门的职责以及协助总经理进行人事管理、并为总经理的其他管理职能如市场管理、财务管理等提供人事及人力资源的支持。