县管校聘校长如何聘

按照县管校聘的要求，校长同样要参与竞聘，是由县域主管部门聘用校长，对于不作为的校长，教育主管部门同样不会聘用他们，校长之间的竞争也很激烈，比的是工作能力和态度，好钢一定要用在刀刃上。

在县管校聘中，某些地方的校长并没有参与竞聘，而是以任命校长的方式代替了竞聘过程，校长的竞聘流于一种形式，这是不符合县管校聘的初衷的。

县管校聘的相关配套政策一定要跟上，用制度管人比人管人更科学。

县管校聘校长如何聘

按设定的岗位，在原学校竞争上岗

校内聘任是教师聘任的第一轮，也是整个聘任的核心环节。缺编学校、农村学校、薄弱学校比较容易进行，城镇学校、超编学校难度相对较大。校内聘任不是校长聘任，要按照县(区)的《实施方案》，教师提出申请，学校组织竞聘小组进行资格审查，量化打分，按分上岗，低分落聘。