富士康为何留不住员工

富士康属于劳动密集型企业，一线员工流水线作业，工作紧张、枯燥，而且每天都要工作10小时以上。这样的重复性工作，很难让人能长期坚持下去。所以，采用机器人代替人工作业，实现智能化生产，是它的发展趋势。

这个问题是这样的，富士康为何留不住员工，主要是劳动强度大，加班加点是加常便饭，关键是薪资待遇也不怎么好，而且还不给员工正式工待遇，这怎么能留住员工呢。

富士康大部分的员工是留下来长期工作的。有一些员工留不住。主要是富士康工作强度大，再一个就是没有私人时间。还有就是长时间工作精神压抑。