国内互联网公司男女比例

相对差距并不大。

互联网公司其实男女比例差距并不大，但人员整体都偏年轻化。互联网公司需要具有新思维，新头脑，新视野的人，要有创新性和战斗力，要能与时俱进，习惯接受和挑战新事物。

现在互联网公司竞争很激烈，一到年底，很多大厂就开始过冬了。