hr完成指标是什么意思

HR是一个比较大的概念，在一个体系健全的公司，HR最基础是根据功能分为不同的模块管理，更完善的公司会把HR的工作精细化管理，分出更多的职能岗位和工作环节。

针对人力资源整个层面，常考的绩效指标有：

1、人工成本类：人工成本预算比、人工成本利润率，人工成本费用率等

2、战略目标类：企业文化建设目标、人才梯队建设目标、人均绩效产出等