乡镇主要领导需具备什么能力

结合我在基层十几年的工作经验，略谈一下。

第一、领导需要有识人的能力。一般的乡镇上会有一百多人，大些的乡镇会有三百人以上，搞清楚这些是需要费一些工夫的。有天赋的领导在别人说一遍时就会记住，起码拿着花名册和个人简历会清楚，然后根据个人的性格和能力专长把人安排到合适的岗位上。一个人在合适的岗位上的工作绩效比他在不适合的工作岗位上的工作绩效高几倍。所以知人善任真的是一项了不起的能力，也就是大家常说的“千里马常见，伯乐难寻”。

第二、领导需要较强的沟通能力。在基层待的时间长了，觉得“见人说人话，见鬼说鬼话”真不应该算做贬义。一个基层领导，在跟上级汇报工作、给下级安排工作、接待群众来访、面对媒体监督……这种种场合下，肯定不能说同样的话。

第三、领导要有推演能力。经常看到电视剧中的高人在下棋，大部分在下围棋，现实中街头巷尾看到的多是象棋。象棋我不会下，围棋只懂皮毛。

第四、领导要知道下属的工作是怎么干的，难点在哪，如何指导改进。

乡镇主要领导主要是指乡镇党委书记和镇长，需具备的能力应该是有坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有团结协作的精神，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度，率先垂范的作用，廉洁自律的形象和无私无奉献的精神。

除掌握与自己本职工作相关的业务知识外，还要与时俱进，不断学习其他知识，掌握科学思维方法，学会创造性思维。

乡镇主要领导首先应当具备组织管理能力，能够团结带领一班人很好履行职责，完成各项工作任务。

其次，要有做群众工作的能力，能够很好处理群众的呼声和要求，妥善处理各种突发事件。

第三，要有较强的专业技术能力，能解决农业农村发展中的重大难点难题。

第四，要有履行职责必备的基本能力，如语言和文字表达能力，分析问题解决问题的能力，等等。