社保公积金试用期按全额缴纳吗

试用期全额指工资按100%发放，有的单位在试用期工资按80%发的。

要知道，工资全额发放那就意味着社保和公积金要全额缴纳。这公司待你不薄，要知足。

当然，公司试用期工资不打折，不意味着不对你进行试用期考核。这个试用期考核就是对你的日常工作进行全方位进行考察，而试用期工资不打折，试用考核就只剩下一项，就是你的去留。试用期合格转正，你转正成为正式员工，试用期不合格不许转正，你可能被延长试用期或被辞退

五险一金是按转正工资缴纳，试用期的五险一金应该按照与劳动者订立的劳动合同上的月工资总额缴纳，通常应该为正式工资额 。社保缴纳的多少是一个社保的基数，劳动者在试用期也应该缴纳社保，试用期工资和社保基数没直接关系。

缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 缴费基数不是随时可以变更的，入职时用人单位就已经确定好了缴费基数，按规定应该是按转正后的工资计算，但很多用人单位都不按个人实际工资作为缴费基数，而且只要不低于当地政府规定的缴费基数就可以。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。