医疗期满单位未通知返岗怎么办

遇到这种情况可以主动回单位，找领导说明情况，看自己是否能够返回原来岗位，如果可以返岗更好，如果想调岗跟领导协商解决。

不可直接解除。若员工被认定为因病不能于医疗期满后返岗工作，公司有权结合员工身体状况、新岗位工作内容等因素综合考量，为员工安排合适的新岗位。

需要注意的是，新岗位对员工不能具有侮辱性或歧视性且工作内容或工作强度需充分考虑员工身体状况是否可以承受，建议安排相对轻松、体力劳动强度指数低的岗位为宜。