什么是工作理念

所谓工作经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。

一、首先必须对当地的民俗风情及现存的企业文化进行诊断、分析，归纳、提炼出符合普世观念及道德规范的优良的传统和作风。

二、设定企业目标、经营宗旨。企业目标和经营宗旨可以是通俗、易记的高度凝炼的口号式的语言。

三、从以人为本的角度出发，制定切实可行的人性化的管理制度和营销方针、员工守则。

工作理念意思为：是指由工作人员形成和共有的观念和价值体系，是一种工作意识形态。工作理念是为保护和加强职业地位而起作用的精神力量，是在其工作内部运行的工作道德规范。

工作理念是指人们经过长期的理性思考及实践，对于某一方面工作所形成的思想观念、精神向往、理想追求及其所形成的观念体系，是指引人们对该项工作从事理论探究和实践运作的航标。

一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。

1、作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。

2、作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。

意义：

工作对个人的意义，实现人生意义，以满足人生需求。

工作对社会的意义，社会的发展进步，与每个社会组成成员的选择倾向是有密切关系的。

在社会主义国家中，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作是没有高低贵贱之分的，只有社会分工不同。