职工年终考核表是否为档案资料

不是

档案里一般只有原始招工表，工作履历表，处分奖励表，一般的不会把年度考核表放进档案里，因为档案可以决定人一生的命运，像年度考核表这种不会影人一生的东西不会放进档案里，而只会在年底的时侯才用得着，所以年度考核表不会放进档案里

职工年终考核表，做为原始档案资料，是要放入职工个人档案的。职工年终考核表，职工要认真对待，把职工一年的工作总结，德能勤绩，奖励成果，填写到年终考核表中对应的表格内。

工作单位，要评定职工年度考核等次，把考核等次结果填到考核表，送主管局和人社局核准批复，然后放入个人档案。

职工年终考核情况表是要装入本人档案的，作为职工升降晋升的重要依据。

年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价。

年终考核是对一年来工作的梳理总结，及时有效回顾总结本年工作情况，能起到查漏补缺、发现不足等作用，有利改善工作、促进发展，同时也是考核组了解各被考核单位和部门贯彻落实政策、工作开展、干部尽职履职等情况的重要渠道。