绩效奖是国家规定的吗

绩效工资，绩效奖金等都属于企业内部薪筹体系的具体措施。只要合同签约工资不低于当地劳动管理部门规定的最低工资，其绩效工资及奖金不属于劳动法规定的内容，应由企业内部制订实施细则及考核办法，但其具体数额写入劳动合同的，应按合同约定执行。所以绩效奖不是国家规定的薪酬范围。

绩效奖是国家规定的吗

绩效奖不是国家统一规定的。

绩效奖也称一次性奖金，是由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然，绩效奖也包括货币性质和非货币性质的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样，所以，绩效奖的实施方案也千变万化。