人才热度含义

是以人才政策为基础，以全面吸引人才的热潮为表现形式的一种现象。其中包括对人才的生活保障政策、对其未来的发展激励手段和整体环境的创造与改善。

吸引人才热的方法

1、丰厚实在的待遇

应聘工作的人，第一看的就是钱，即待遇。所以如果想招到合适的人才，特别是那些抢手的人才，就一定不要吝惜钱财。

2、良好的发展前景

有远大理想，希望有一番大建树的人才，找工作很看重岗位的发展前景。所以在招聘时务必要体现出该岗位的发展空间来。

3、规范化管理

许多人才拒绝掉一个公司的理由都是不正规。主要包括管理、分工、制度上的不正规。不正规往往意味着不公平，意味着努力得不到回报、意味着任人唯亲……所以加强规范化管理能更好地吸引人才。