人事变动与人事调整区别

人事变动是指干部的职务升降，主要体现在干部的提拨任用和免职等等。人事调整则是干部岗位的变动。如人事变动方面，某某县审计局局长提拨为某某县政府副县长，这是人事变动。

人事调整则是某局局长调任某局局长，平级调整，县委办主任调县审计局局长等都属调整的范畴。

人事变动与人事调整区别

人事变动是指单位领导提拨到上级部门任职、交流任职、到年龄退休、辞职、违纪免职等重要情况，带来单位领导人事发生重大变动，这种情况在政府部门较多，每五年左右就有人事变动情况。

人事调理就是一个单位内部根据干部交流任职的规定，对所属部门负责人每四年左右进行内部调整，也称轮岗，多数以平调为主，少数人员作为提拨任职。