什么是人资数据

应该是指人力资源数据库，是由人力资源信息构成的数据库，其主要内容包括：自然状况、知识状况、能 力状况、工作状况、培训经历等。人力资源信息是指反映人力资源及其发展变化特征的具有一定知识性内涵信号的总称。进一步细化，人力资源信息可分为企业内部信息和企业外部信息。

企业外部信息是指企业外部人力资源供求信息及影响因素，如劳动力市场上企业所需人员的供求状况及发展趋势，各类企业需求人员的供职条件等。

人力资源统数据分析包括内容如下:

人力资源的实物量指标。

平均受教育年限指标。

人力资源投资总额。

人力资源的文化结构。

职称结构。

技术平均等级。

岗位结构。

各岗位员工的文化结构指标。

人力资源利用效益等。