社保顶格交划算吗

有部分人在缴纳社保的时候，就想着开始按最低的标准缴纳，到最后几年按照最高的标准缴纳，这样大家的养老金待遇是不是就好很多呢其实这种情况基本上是不存在的。

1、在岗职工缴纳

如果是在岗职工缴纳社保的话，企业就会按照个人的工资去缴纳社保，比如职工的工资是10000元，而当地的社保缴费基数是7000元的话，那么社保缴费的水平就是150%左右，如果个人的工资没有翻倍的上涨的话，是很难达到最高的300%的缴费基数的。

2、灵活就业缴纳

如果是个人缴纳社保的话，倒是可能会达到这种情况，但是相对而言，对于个人缴纳的费用是有压力的，比如个人之前是按照最低的60%缴纳的，每年要要缴纳1万元左右的话，如果提升到300%的标准，缴纳的费用是要提升5倍的，也就是5万元，在这个情况下，对个人的经济情况有着巨大的考验的，所以，个人缴费的话，本身就比较吃亏，如果在提升缴费档次的话，个人所承受的压力就更大了。

最后综合来说，个人提升缴费指数确实能提高养老金的待遇，但是，缴纳是成本也相应的增加，与其这样，还不如提升缴费年限来的简单，而且压力也会小很多。