什么叫统筹待遇

统筹待遇是为解决退休职工逐年增加和企业负担退休费用不平衡的矛盾，按一定比例提取、交由统筹单位统一支付职工退休费和有关补贴而建立的专用基金。

其提取基数可按工资总额，也可按营业额提取。提取比例以够用为原则，一年一定，按月或按季预提，年终结算。

统筹待遇是指在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。

每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。

如果参保人员要在不同统筹区之间转移养老保险关系，就有可能影响到这两个统筹区养老保险基金的征缴和使用，因此，大多数统筹区都不支持养老保险关系的“无障碍”转移，而是要附加一些条件，减少可能的损失，例如，要求参保人员在转入地累积缴纳5~10年保费，才能在退休之后享受转入地的养老待遇。