业务主管管理制度
1,制定规划,做详细的计划方案并落实到位。
2,制度化管理,根据业务种类。实行业绩目标责任制。
3,奖惩分明,分工明确并落实
4,注重流程,并规范实施。
5 岗位职责,培训考试上岗,认真落实到个人。
6,专职责任制,实行个人考核制度。
7,个人和团队目标责任制。奖惩制度落实到位
1,制定规划,做详细的计划方案并落实到位。
2,制度化管理,根据业务种类。实行业绩目标责任制。
3,奖惩分明,分工明确并落实
4,注重流程,并规范实施。
5 岗位职责,培训考试上岗,认真落实到个人。
6,专职责任制,实行个人考核制度。
7,个人和团队目标责任制。奖惩制度落实到位