小功不赏则大功不立如何实现

就是要奖罚分明，形成良好的激励机制。不以功小而不赏不以过轻而不罚。发现有功，虽然小但也应该及时给予表扬、奖励，以激发人的上进心。如果视而不见，装聋作哑，认为是应该的，不仅打击了积极性，也失去了公道和人心。长此以往，谁还思上进，更淡不上去立大功了。