如何对员工进行思想排查

对员工进行思想排查，可以：跟员工谈心，全面了解其内心想法和思想动态与家人联系沟通，共同关注员工身心健康，并为家庭参与员工身心健康建设贡献力量。

加强贞工日常排查，掌握员工思想动态。充分发挥支行、部门负责人与员工直接、频繁接触的优势，通过平时的业务处理、工作交流、相互交往、日常表现等观察、掌握员工思想动态。

管理人员定期和不定期的与员工进行个别谈话，了解辖属员工的思想、工作、学习及生活情况

三是召开小范围的员工座谈会、专项问询、问卷调查等，了解员工的思想及行为动态。