刚性约束的定义

刚性是指不能改变或通融的约束是指限制使不越出范围。那么，刚性约束的意思就是指将人或事严格限制在某一范围内，这种限制是硬性的、强制性的、无条件的，规定必须这么做，而不能那么做。刚性约束必须要健全监管体系，明确和细化约束性指标，只有这样才能在落实中体现刚性。

刚性约束相对于软性约束（柔性约束），是指对一些指标进行硬性约束。

从某种意义上说，法律是一种刚性约束，道德是一种柔性约束。

1、人口的刚性约束

人口的刚性约束就是对人口相关指标进行硬性约束。

2、法律的刚性约束

公务员法将“引咎辞职”和“责令辞职”写入法律，意味着要用法律的“刚性约束”来进一步强化公务员责任。

让“领导责任”不再是一种可以“大错化小小错化了”的虚幻责任，而是更加具体化。

这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位、谋其政、尽其责。

3、企业的刚性约束

企业的刚性约束是企业的规章制度。在规章制度面前人人平等，直接要求员工该做什么和不能做什么。

形成批评、警告、罚款、降薪、降职、解雇等制度，规范员工的行为，以促进企业健康发展。

刚性约束:在一组约束中，主力运动的正负方向 或者主力运动法向 都有约束力，刚性约束也分很多类型，例如电线杆 和 电线 就属于刚性约束。（在刚性约束中至少有主力方向和相对法向都有约束力）。

柔性约束 :在一组约束中只有主力运动方向有约束力。由柔绳、皮带等柔性物形成的被约束物体 约束称为柔性约束。 例如:放到空中的风筝 和 线 属于柔性约束。