医护人员闹事怎么处理

作为医院内部专业医护。自有其医德。我相信医护不会无缘无故的闹事。医护工作时遇到闹事的病患及其家属都会表现得很克制。如果有医护真的是闹事了。还请医院领导要谨慎了解实情。确实有闹事的。可作警告。记大过，严重的辞退处理并追究相关责任。

1、

讲明具体问题 出现了医疗纠纷，医患双方不应该逃避问题，应该把具体问题摆在明面上，出现的问题、出现问题的原因、采取的措施、双方之间的沟通情况等都应说清楚、讲明白，避免出现不必要的误解，也可分清具体责任，做下一步商讨。

2、

寻求其他支援 如果遇到医闹，无法现场解释清楚，场面比较混乱，这时应该通过一些方式寻求医院、其他医生的志愿帮助，医院可派人与患者进行协商，避免矛盾激化。

3、

问题严重需及时报警 如果现场已经失控，医闹的做法已经对医生的人身安全或医院的安全造成威胁，那么应该及时报警，通过警务力量控制事态进一步发展，减少不必要的伤害。

医护人员闹事按照医院制定的医护人员工作管理制度规定，轻者批评教育，罚款行政记过处理。重者开除，情节特别严重者，直接移送执法机关处置。