公休算出勤吗

公休算出勤。

比如我国劳动政策规定的日工资就以劳动者的月工资总额除以21.7天，也就是意味着出勤22天就是全勤还有用人单位的全勤奖，虽然劳动者周六周日公休日都休息了，但是仍然可以获得全勤奖，还有就是国家规定，年休假的日期计算不包括公休日和法定节假日。

所以说公休日是可以算出勤的。

公休当然是应该算作出勤的。我国的公休既包括在职员工法定的年休假，也包括国家规定的法定节假日。也就是说，不管哪种方式的公休时间，都是国家统一安排的法定休息时间，是为了保障职工身心健康而依法设立的假期。

而出勤一般都是指的应该计算劳动工资的工作时间，即除了个人的请假和旷工时间以外的全部工作日。可见，公休当然是应算出勤天数的。